責任申明

◎为了确保劳工的义务和权利，JEC依据劳动基准法建立规章和制度。
       ◎JEC完全符合"性别工作平等法"及有关适用"劳动基准法"的义务劳动。禁止性别、种族、宗教信仰、年龄、婚姻状况、残疾与国籍歧视。
       ◎JEC不雇用16岁以下的童工并依据公司的就业政策避免强制劳动。
       ◎JEC尊重人权，遵守"两性工作平等法"，避免性骚扰的状况发生。